‘Voor generatie Y en Z zijn cv’s en traditionele motivatiebrieven niet meer van deze tijd’, aldus Mattheüs Nubé, mede-oprichter van Swipe4Work. ‘We willen gelijke kansen voor iedereen, ongeacht geslacht, leeftijd, etnische of culturele achtergrond. Swipe4Work bevordert inclusie door kandidaten anoniem en laagdrempelig te laten solliciteren tot aan de match.’
De investering
‘De investering is een mijlpaal voor Swipe4Work en stelt ons in staat ons product te verbeteren, AI-toepassingen door te voeren en de naamsbekendheid een boost te geven. Ondertussen blijven we onverminderd luisteren naar feedback van werkgevers en werkzoekenden om het sollicitatieproces eerlijker, sneller en leuker te maken.’ licht het team van Swipe4Work toe.
Vernieuwend banenplatform
Niek Huizenga, Investment Manager G-Force: ‘In deze tijden van personeelstekort zijn de traditionele banenplatformen gewoon niet goed genoeg. Jonge mensen kijken op een heel andere manier naar hun werk, carrière en werkgever. Swipe4Work speelt hier heel goed op in en weet de doelgroep perfect te bedienen. En minstens zo belangrijk, het is een heel goed team bestaande uit gepassioneerde en ervaren HR professionals, marketeers, financieel specialisten en IT’ers.’
Founders: Mattheüs Nubé, Lotte van der Kolk, Hans Wobbes, Bram Munsters
Meer informatie: Website Swipe4Work